Quiet Quitting: O sintoma silencioso que sua liderança precisa ouvir
Bater o ponto; cumprir só as tarefas preestabelecidas; não se oferecer para novas empreitadas; não desenvolver novos projetos por conta própria; desligar o computador e esquecer que o trabalho existe… nem um minuto depois da jornada de oito horas estipulada em contrato, claro. Parece a descrição da rotina de alguém pouco engajado, ou até improdutivo, […]