Como entender e liderar a Geração Z: O papel da liderança inclusiva no futuro do trabalho
Algo que sempre reforçamos quando trabalhamos com empresas é: não existe solução única para engajar gerações diferentes. Em especial, a Geração Z, que já representa uma porção expressiva do mercado e será dominante até 2030, valoriza ações que vão além do superficial. Eles exigem ambientes de trabalho que dialoguem diretamente com seus valores: propósito, autonomia, […]