Lideres Extraordinários:

quebrando 100 padrões invisíveis que te impedem de evoluir

Toda transformação começa quando você compreende os padrões invisíveis que conduzem suas escolhas.

Nos encontros semanais gratuitos, Marcelo F. Silva apresenta, a cada semana, um dos 100 padrões do comportamento humano para ajudar você a desenvolver uma liderança mais consciente e transformar seus resultados dentro e fora das organizações.

Faça parte do Grupo Líderes Extraordinários, um espaço criado para líderes que desejam evoluir continuamente, trocar experiências e aprender com quem há mais de 15 anos desenvolve pessoas, líderes, equipes e organizações.

Você sente que…

Vive em estado constante de ansiedade ou alerta?

Muda de emprego mas os mesmos conflitos aparecem?

A mesma discussão acontece em relacionamentos diferentes?

Trabalha mais e continua sem prosperar?

Promete que desta vez será diferente, mas acaba repetindo as mesmas escolhas?

Já leu dezenas de livros mas ainda sente que algo continua travando sua vida?

Alcançou objetivos importantes, mas continua com uma sensação de vazio?

Percebe que está sempre tentando provar seu valor?

Sente que existe um "teto invisível" limitando seu crescimento?

Se você respondeu “sim” pelo menos 2 vezes, existem padrões invisíveis dominando a sua vida neste momento!

Esses padrões não são uma teoria criada do zero.

Eles foram identificados ao longo de décadas de atuação com líderes, empresas e organizações, reunindo conhecimentos de desenvolvimento e comportamento humano.

Esse conhecimento deu origem ao Método SHR — Do Ser Humano ao Resultado®, aplicado em empresas e agora disponível também para quem deseja transformar sua própria vida.

Toda semana um encontro online ao vivo. Sempre um tema diferente. 1 dos 100 padrões que se conectam aos 4 pilares

PILAR SAÚDE: Vitalidade do corpo, qualidade de sono, energia, nutrição, movimento

PILAR FINANCEIRO: Segurança financeira, carreira com propósito, abundância, independência

PILAR RELACIONAMENTOS: Conexões genuínas, intimidade, comunicação honesta, comunidade de apoio

PILAR MINDSET: Consciência, espiritualidade, propósito, crescimento pessoal, mentalidade criadora

Como funciona?

Após entrar no grupo Líderes Extraordinários no WhatsApp, você receberá semanalmente o link de acesso ao encontro ao vivo, além de comunicados e conteúdos exclusivos da comunidade.

Quem é Marcelo F Silva?

Ao longo de sua trajetória, Marcelo atuou em projetos de transformação para organizações de diferentes segmentos, no Brasil e no exterior, unindo sua experiência em tecnologia, recursos humanos, estratégia de negócios e desenvolvimento humano.

Foi consultor da EY (Big Four), fundou empresas, é coautor de quatro livros e liderou a construção da metodologia SHR – Do Ser Humano ao Resultado®, utilizada pela Iluminatta para desenvolver líderes, equipes e organizações.

Atualmente, essa metodologia já contribuiu para a transformação de mais de 100 empresas e 20 mil líderes, conectando desenvolvimento humano à geração de resultados sustentáveis.

Hoje atua como mentor de presidentes, CEOs, diretores e executivos da alta liderança, apoiando organizações que compreenderam que resultados consistentes começam pelo desenvolvimento das pessoas.

Depoimentos de alguns de seus mentorados

Todo um trabalho de mentoria realizado em 6 meses, foi fundamental para o sucesso da recuperação da empresa. O trabalho do Marcelo foi vital para o resgate da empresa através do resgate das pessoas. Sem falar no trabalho de mentoria/coaching que ele conduziu comigo...

Recomendo o trabalho realizado pelo Marcelo, pela condução humana, centrada na pessoa, voltado a geração de valor para as cada indivíduo, bem como pela forma objetiva, provocativa e direcionada à construção de resultados que perpetuam. Mais do que uma mentoria tradicional, o trabalho nos ajudou a compreender nossas motivações, fortalecer nosso estilo de liderança e elevar significativamente o engajamento e a eficácia do time.

O Marcelo tem uma escuta rara, uma presença que acolhe e provoca ao mesmo tempo e uma habilidade única de traduzir o que é complexo de forma simples, humana e aplicável. Recomendo seu trabalho pela competência técnica, mas além disso, pelo seu olhar apurado às necessidades das pessoas e do negócio.

O Marcelo tem uma escuta rara, uma presença que acolhe e provoca ao mesmo tempo e uma habilidade única de traduzir o que é complexo de forma simples, humana e aplicável.

O que você encontrará na Comunidade Líderes Extraordinários

Encontros semanais ao vivo
Casos reais de liderança.
Networking: Troca de experiências com outros líderes.
Conteúdo aplicável: Ferramentas para usar imediatamente.
Desenvolvimento contínuo: Uma comunidade que evolui junto.