Conheça nossa história

A Iluminatta foi fundada em 2007 com a missão de promover experiências de transformação e autoconhecimento, utilizando metodologias e técnicas modernas para o desenvolvimento pessoal. Ao longo dos anos, realizamos mais de 300 retiros e programas imersivos, impactando dezenas de milhares de pessoas. Esse percurso nos transformou em especialistas no campo do desenvolvimento pessoal, por meio de uma abordagem única que visa o desenvolvimento e o despertar do potencial humano.

Nos primeiros anos, estabelecemos parcerias internacionais com referências como Joseph O'Connor, Andrea Lages e a International Coaching Community (ICC), dentre outros, ampliando nosso alcance e conhecimento. Desde o início, os participantes dos nossos programas, impactados pela nossa abordagem, levaram-na para suas próprias organizações, iniciando assim nossa atuação também no ambiente empresarial.

Depois de dez anos dedicados à nossa missão, decidimos expandir nossa atuação ao mundo corporativo como forma de ampliar o nosso alcance e multiplicar o impacto do nosso propósito. Foi nessa fase que Marcelo, um empresário com ampla experiência em RH, desenvolvimento humano e transformação organizacional, e Raphael, com uma sólida trajetória em consultoria empresarial, uniram-se como sócios da Iluminatta.

Ao longo de suas trajetórias como líderes, ambos identificaram nas organizações e clientes pelos quais passaram os principais desafios enfrentados pelas lideranças, que incluem a falta de clareza nos papéis e responsabilidades, dificuldades na atração e retenção de pessoas, desafios na gestão de talentos, questões com comunicação e gestão de conflitos, além da busca por aumentar os resultados através do engajamento.

Foi aí que Marcelo e Raphael integraram todas essas experiências vividas com o conhecimento em desenvolvimento humano da Iluminatta para criar uma metodologia moderna e inovadora que apoia o desenvolvimento dos atuais líderes das organizações. Assim nasce "Do Ser Humano ao Resultado", uma metodologia completa para líderes que buscam superar seus desafios contemporâneos e construir uma cultura organizacional centrada no ser humano como meio principal para alcançar resultados. Essa metodologia combina autoconhecimento com prática de liderança, proporcionando transformações significativas e resultados sustentáveis.